geheel of gedeeltelijk vrij zijn van werk voor een bepaalde periode zonder doorbetaling van salaris maar met behoud van het arbeidscontract, bijvoorbeeld in de vorm van sabbatsverlof, ouderschapsverlof of langdurend zorgverlof; via de levensloopregeling kan een werknemer zelf geld of tijd sparen zodat hij tijdens het onbetaald verlof toch (een deel... Gevonden op https://thesauruszorgenwelzijn.multites.net/default.asp?op=DISPTERM&searchS
geheel of gedeeltelijk vrij zijn van werk voor een bepaalde periode zonder doorbetaling van salaris maar met behoud van het arbeidscontract, bijvoorbeeld in de vorm van sabbatsverlof, ouderschapsverlof of langdurend zorgverlof; via de levensloopregeling kan een werknemer zelf geld of tijd sparen zodat hij tijdens het onbetaald verlof toch (een deel... Gevonden op https://thesauruszorgenwelzijn.multites.net/default.asp?op=DISPTERM&searchS
Een periode van verlof zonder doorbetaling van loon, e.d. terwijl de arbeidsovereenkomst wel in stand blijft. Gevonden op https://encyclo.nl/lokaal/11557
Een periode van verlof zonder doorbetaling van loon, e.d. terwijl de arbeidsovereenkomst wel in stand blijft. Gevonden op https://encyclo.nl/lokaal/11557